이제 좀 발 뻗고 자도 되나 삼성전자 주가에 찾아온 뜻밖의 호재|어디가 예상과 달랐나?

핵심 내용

몇 해 전 겨울이었다. 서울에서 오전 약속이 잡혀 KTX를 예매해 둔 주였는데, 그 주 내내 철도노조 파업 예고 기사가 이어졌다. 열차가 멈추면 약속에 늦는 상황이었다. 노사 중 누가 옳은지는 솔직히 관심 밖이었다. 내 아침이 멈추지 않는 게 중요했다. 고민 끝에 터미널에서 출발하는 고속버스 표를 한 장 더 끊었다.

이제 좀 발 뻗고 자도 되나 삼성전자 주가에 찾아온 뜻밖의 호재|어디가 예상과 달랐나?

가격의 배경은 무엇일까?

기차표와 버스표를 둘 다 쥐고 나서야 마음이 놓였다. 그런데 출발 전날 밤 11시가 넘어 노사 극적 타결 알림이 떴다.

다음 날 아침 기차는 평소처럼 떠났고, 나는 버스표를 취소하며 수수료를 냈다. 그 주에 버스표가 유난히 귀했던 것도 나 같은 사람이 많았기 때문일 것이다.

파업 예고한 마이크론 대만 공장 파업 예고라는 말이 이번에는 반도체 공장에서 나왔다. 마이크론 대만 타오위안 공장 노조가 22일부터 파업에 들어갈 예정이다.

이달 초 투표에서 99%가 찬성했고, 마이크론 글로벌 영업이익의 15%를 성과급으로 달라고 요구한다. 타오위안은 마이크론 D램 생산능력의 약 22%를 맡는 거점이다.

회사는 지난달 최대 68개월치 급여에 해당하는 일회성 보너스를 내놓았지만 노조는 받아들이지 않았다.

노조가 원하는 건 83개월치 보너스에 더해 이익을 영구적으로 나누는 장치다.

KB증권은 파업이 현실이 되면 생산 감소와 출하 지연으로 이어질 수 있고, 고객사가 물량 확보를 서두르면서 삼성전자와 SK하이닉스의 가격 결정력과 공급 협상력이 강해질 수 있다고 봤다.

가격의 배경은 무엇일까?

피부 관리의 배경은 무엇일까?

HBM을 만드는 타이중 공장은 아직 협상 중이다. 그곳까지 번지면 파장은 더 커질 것이다. 루빈스타인 협상 모형, 노조 파업도 마찬가지?

이스라엘 경제학자 아리엘 루빈스타인은 1982년 협상을 수학 모형으로 풀었다. 흔히 녹는 아이스크림 나누기로 설명한다.

두 사람이 번갈아 제안을 주고받는데, 제안이 거절될 때마다 아이스크림이 조금씩 녹는다.

결론은 두 가지다. 기다림이 더 아픈 쪽, 즉 자기 몫이 더 빨리 녹는 쪽이 작은 몫을 받는다. 그리고 서로의 사정을 정확히 안다면 합의는 첫 제안에서 바로 이뤄진다.

녹는 걸 지켜보며 버틸 이유가 없어서다. 후속 연구들이 실제 파업, 곧 협상의 지연을 상대가 얼마나 버틸지 서로 잘못 읽을 때 생기는 일로 설명하는 것도 그래서다.

마이크론, 노조 협상안 들어줄까? 이 틀로 보면 노조가 왜 지금 카드를 꺼냈는지 보인다.

마이크론은 9월 초에 끝난 분기에 영업이익 437억 5천만 달러를 냈고, 영업이익률은 80%를 넘었다. 하루 평균으로 나누면 약 4억 8천만 달러다.

공급이 빠듯한 시장에서 공장이 멈추면 이 기록적인 이익이 녹고, 채우지 못한 물량은 경쟁사로 간다.

피부 관리의 배경은 무엇일까?

피부 관리에서 확인할 내용은?

라이칭더 대만 총통까지 나서 성실한 협상을 주문했다. 회사 쪽 아이스크림이 더 빨리 녹는 구조다. 거꾸로 보면 회사가 오래 버틸 이유도 크지 않다.

삼성전자도 올해 5월 최대 4만 8천 명이 참여하는 18일 파업을 앞두고, 마지막 협상에서 반도체 이익의 10.5%를 성과급 재원으로 쓰기로 하며 파업을 피한 사례가 있으니까.

마이크론에겐 악재, 삼전닉스에게는 호재일까? 그래서 마이크론의 대만 노조 파업 예고를 그대로 주가에 반영하기는 이르다고 생각한다.

마이크론 주가 차트 루빈스타인의 눈으로 보면 녹는 속도가 빠른 마이크론은 서둘러 새 숫자를 내놓을 가능성이 크기 때문이다.

파업이 며칠 만에 끝나면 남는 건 내 버스표 같은 선제 주문이다.

급하게 쌓은 재고는 나중에 주문을 줄이는 이유가 되기도 한다.

반대로 파업이 길어지거나 타이중까지 번지면 HBM까지 흔들리고, 그때는 반사이익이 실제로 숫자로 나타날 것이다.

트렌드포스도 파업이 길어질수록 공급 영향이 점차 커질 것으로 봤다. 봐야 할 것은 파업 시작일이 아니라 기간이다.

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피부 관리 방법은 어떻게 소개됐을까?

하나 더 있다. 대만 노조는 보상 방식을 삼성전자와 SK하이닉스 수준에 맞춰 달라고 요구한다. SK하이닉스는 이미 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 쓰기로 합의했다.

메모리 세 회사 모두 슈퍼사이클 이익의 일정 비율을 일하는 사람과 나누는 쪽으로 가는 중이다.

주주 몫의 아이스크림이 그만큼 작아진다는 뜻이다. 다만 이익에 연동된 성과급은 업황이 꺾이면 함께 줄어든다는 점에서 고정 임금 인상과는 성격이 다르다.

마이크론 노조 파업, 결과는 어떻게 될까? 그날 버스표 취소 수수료는 커피 한 잔 값 정도였다. 아까웠던 건 돈보다, 겁이 나서 표부터 끊었던 내 순서였다.

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이번 마이크론 소식은 순서를 바꿔 보려 한다. 22일 파업이 며칠 이어지는지, 같은 날 열리는 타이중 노조와의 조정이 어떻게 끝나는지, 회사가 어떤 숫자를 새로 내놓는지.

기대감에 표부터 더 끊기보다, 누구의 아이스크림이 더 빨리 녹는지 먼저 재보려 한다.

"역시, 트럼프는 한국 우방국" SK하이닉스 주가 폭락에도 난리난 2차전지 주식 어디?

거실 화분 잎에 물을 뿌리던 분무기가 망가져 새로 하나 샀다. 예전 것은 방아쇠를 당길 때만 물이 나왔다....

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핵심 정리
  • 기차표와 버스표를 둘 다 쥐고 나서야 마음이 놓였다.
  • HBM을 만드는 타이중 공장은 아직 협상 중이다.
  • 라이칭더 대만 총통까지 나서 성실한 협상을 주문했다.

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